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Há um momento na carreira de todo corretor em que contratar corretores de imobiliária se torna necessário para otimizar seu tempo e trabalhar com mais propósito. No entanto, ao contratar seu primeiro corretor, o processo pode parecer exaustivo, já que você precisa lidar com a elaboração de descrições de cargos, a análise de candidaturas para identificar o candidato perfeito e o início do processo de entrevistas. Comece com a tarefa mais simples: avaliar por que você precisa fazer sua primeira contratação.

Pergunte-se o seguinte: Você fecha consistentemente de três a quatro negócios por mês? Você está atolado em tarefas administrativas ou gerenciando o rastro de transações? Você está tendo dificuldades para administrar seu trabalho, sua família e seu tempo pessoal? Todos esses são bons indicadores de que você está pronto para contratar seu primeiro corretor de imobiliária. Não espere estar imerso em burnout para alavancar seu negócio.

Seja proativo e expanda seu negócio estrategicamente. Para prepará-lo, aqui estão cinco orientações para que você siga na direção certa. Você precisa precisar da alavancagem, não apenas desejá-la – Como empresário, essa mudança de mentalidade é uma parte importante do processo, pois prepara você e seu potencial agente para o sucesso.

Primeiro, analise seu pipeline e suas atividades e pergunte-se o seguinte: Você está sobrecarregado com tarefas administrativas? Você tem leads de imobiliária suficientes para sustentar o crescimento do próximo mês? Está claro que você precisa de ajuda para manter a alta qualidade das habilidades necessárias para todas as atividades?